Procedura antydyskryminacyjna
Komendant Powiatowy Policji w Wysokiem Mazowieckiem podpisał wewnętrzną procedurę antydyskryminacyjną, która objęła swoim zakresem wszystkich policjantów, policjantki, pracowników i pracownice cywilne zatrudnionych w Komendzie Powiatowej Policji w Wysokiem Mazowieckiem.
Zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej wszyscy są równi wobec prawa. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Nieuzasadnione różnicowanie czyjejś sytuacji albo praw, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, światopogląd, poglądy polityczne, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny określane jest jako dyskryminacja.
Każda osoba, która jest zatrudniona w Komendzie Powiatowej Policji w Wysokiem Mazowieckiem na specjalnie przygotowanym formularzu może składać do Komendanta Powiatowego Policji „Wniosek o rozpatrzenie przypadku nierównego traktowania". Ideą tego rozwiązania jest pomoc w wyjaśnieniu sprawy konkretnej osoby, która stała się ofiarą dyskryminacji.
Procedura ma nowatorski charakter, gdyż oprócz formalnej części zawiera wniosek, który „prowadzi" osobę pokrzywdzoną przez możliwe sytuacje, które ją dotknęły w sposób oddający możliwe życiowe sytuacje, które miały lub wciąż mają miejsce. Procedura zawiera też przyjazną kartę informacyjną, która wyjaśnia podstawowe pojęcia i opisuje „kroki" postępowania z wnioskiem.
Pliki do pobrania
-
Procedura antydyskryminacyjna
1.09 MB
-
Wniosek
714.86 KB
-
Karta informacyjna
974.56 KB